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    “共慶建黨百年 建設壯美廣西”新聞發布會(第十一場)
    “共慶建黨百年 建設壯美廣西”新聞發布會(第十一場)召開

    廣西壯族自治區黨委宣傳部、自治區政府新聞辦公室于2021年6月22日(星期二)10:00,在廣西新聞發布廳(南寧市民族大道112號)舉行“共慶建黨百年 建設壯美廣西”新聞發布會(第十一場),邀請自治區黨委組織部部務委員陳川,自治區黨委組織部部務會成員、自治區黨員教育中心(遠程辦)主任、新聞發言人劉曉濱,圍繞“貫徹落實新時代黨的組織路線 全面提升廣西組織工作質量”介紹有關情況并回答記者提問。發布會由自治區政府新聞辦副主任薛彬主持。

    現場實錄 視頻

    “共慶建黨百年 建設壯美廣西”新聞發布會(第十一場)

    時 間:2021年6月22日10:00

    地 點:南寧市民族大道112號廣西新聞發布廳

    出席人員:

    自治區黨委組織部部務委員? ?陳川

    自治區黨委組織部部務會成員、自治區黨員教育中心(遠程辦)主任、新聞發言人? 劉曉濱

    主持人:

    自治區政府新聞辦副主任? ?薛 彬

    10:00


    薛彬:

    女士們、先生們:

    上午好!歡迎出席“共慶建黨百年?建設壯美廣西”新聞發布會,今天我們邀請到自治區黨委組織部部務委員陳川先生和自治區黨委組織部部務會成員、自治區黨員教育中心(遠程辦)主任劉曉濱女士,請他們圍繞“貫徹新時代黨的組織路線全面提升廣西組織工作質量”為大家介紹有關情況并回答記者提問。

    首先,請陳川先生作主題發布。

    10:01


    陳川:

    女士們、先生們,記者朋友們:

    大家上午好!很高興和各位媒體朋友見面。受自治區黨委常委、組織部部長曾萬明同志委托,借此機會,我代表自治區黨委組織部,對各位媒體朋友長期以來給予我區組織工作的關心、支持,表示衷心的感謝!下面,我向大家簡要介紹一下黨的十八大以來我區組織工作的有關情況。

    黨的十八大以來,在自治區黨委的堅強領導下,全區組織系統深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,圍繞中心、服務大局,改革創新、銳意進取,推動各項工作取得新進展、新成效。我區黨內教育、年輕干部隊伍建設、中央來桂博士服務團管理服務、抓黨建促脫貧攻堅、公務員隊伍建設等20項工作在全國性會議上作經驗交流;先后共有14項工作獲得全國性表彰獎勵,其中我部被評為全國脫貧攻堅先進集體和掃黑除惡先進單位,概括起來,主要有6個方面的特點和成效。

    第一,突出固本鑄魂,黨員干部做到“兩個維護”更加自覺堅定。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為全區干部教育培訓的首課、主課、必修課,各級黨校(行政學院)開設習近平新時代中國特色社會主義思想課程、理論教育課程、黨性教育課程占總課時比重超過70%。精心組織“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等黨內教育,創新開展對黨忠誠教育,持續筑牢黨員干部思想之魂、補足精神之鈣。扎實推進黨史學習教育,用好百色起義、湘江戰役等紅色資源,圍繞貫徹落實習近平總書記在我區視察時關于學史增信的重要指示,實施紅色基因傳承、黨性教育基礎品牌提升、精品課程開發、名師培養“四大工程”,不斷增強黨員干部的信仰、信念、信心。

    第二,強化黨建引領,為決戰決勝脫貧攻堅、全面推進鄉村振興凝聚“組織力量”。全區各級組織部門自覺履行抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興的政治責任,以強有力的行動提供堅強組織保證。選派14.2萬名駐村干部駐村幫扶,組織10多萬名鄉鎮干部包村聯村扶貧。組織145名中央博士服務團成員深入貧困地區開展智力幫扶,選派近2.2萬人次科技特派員到貧困村開展產業指導、技術服務。扎實開展“黨旗領航·助力脫貧”活動和“黨旗領航·電商扶貧”行動,舉辦“我為家鄉代言”全媒體直播和“七一紅色購物季”等活動,線上線下累計為貧困群眾銷售特色農產品超過50億元。制定出臺推動人才資源向貧困地區傾斜的若干政策措施、推動鄉村人才振興若干措施等支持政策,持續加大對貧困地區人才支持力度。發揮牽頭抓總作用,不斷發展壯大村級集體經濟,因地制宜做好土地流轉、清理規范承包合同、發展物業經濟、推進產業發展、擴大農業保險、加強統籌服務、建強經營管理隊伍等“七篇文章”。截至2020年底,全區村級集體經濟總收入達24.3億元,15247個有集體經濟的行政村收入全部突破5萬元,36.1%的行政村年收入突破10萬元,1947個行政村年收入突破20萬元,559個行政村年收入突破50萬元,全區村級集體經濟收入五年翻兩番,超額完成三年行動目標任務。

    10:06


    陳川:

    第三,健全選育管用鏈條,打造讓黨放心、讓群眾有信心的領導班子和干部隊伍。我們出臺關于適應建設壯美廣西需要進一步建設堅強有力領導班子的若干意見、以政治建設為統領進一步加強領導班子建設的十條意見等制度文件,構建“檔案+考察+研判”的政治素質識別機制,創新開展政治素質考核、年度考核、平時考核、專項考核“四合一”考核,以推進事業發展為導向,精準科學選干部配班子。今年3月,聚焦市縣鄉領導班子換屆,集中出臺“1+9”系列文件,明政策、明制度、明規矩于前,劃出底線和紅線,確保實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象“五個好”的目標。扎實推進年輕干部隊伍建設,實施“七個一批”優秀年輕干部培養選拔計劃,跨地域跨部門跨行業選拔使用廳級和處科級優秀年輕干部397名。深化干部管理監督,出臺加強領導班子和領導干部政治監督實施辦法、加強縣(市、區)黨政正職日常教育管理的若干措施等制度舉措,堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,做到監督常在、形成常態,我區從嚴管理監督干部好評率持續保持在94%以上。大力加強公務員隊伍建設,特別是著力解決基層“招人難”“留人難”問題,2017年以來,全區招錄縣鄉公務員近2.4萬人,占招錄總數的76.3%。

    第四,持續用勁激勵干部擔當作為,有效激發干事創業的積極性主動性創造性。我們堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,聚焦正向激勵、容錯糾錯、關心關愛等方面,自治區層面先后出臺40多個政策和制度文件,為干部擔當作為提供有力制度保障。大力選拔重用敢擔當、善作為的猛將闖將干將,堅決調下不擔當不作為、慢作為亂作為的干部,鮮明樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。扎實開展激勵干部擔當作為獎勵和公務員及時獎勵,制定《公務員及時獎勵辦法》,對在疫情防控和復工復產等急難險重任務中沖在一線、建功立業的4789名個人、654個集體進行及時獎勵和通報表揚。做好關心關愛工作,為全區40多萬名鄉鎮干部提高鄉鎮工作補貼標準,6萬多名公務員晉升職級,有關政策待遇應得盡得、應享盡享。會同自治區紀委監委機關制定容錯糾錯辦法、容錯正負面清單,出臺為受到不實信訪舉報的干部澄清正名工作辦法,及時為受到不實反映的干部澄清正名,嚴肅查處誣告陷害行為,加大擔當作為干部保護力度。廣泛開展“擔當作為、善作善成好干部”選樹工作,帶動全區各地選樹以黃文秀、梁小霞、黃景教等為代表的3400多名擔當實干先進典型。在問卷調查中,99.2%的干部對我區激勵干部擔當作為工作給予肯定。

    10:10


    陳川:

    第五,扎實推進基層黨組織“提質聚力”,基層戰斗堡壘更加堅實有力。出臺《關于聚焦服務壯美廣西建設推進基層黨建“提質聚力”的意見》等“1+5”系列文件,實施“提質聚力十大行動”,打出一套全面加強基層黨建的組合拳。在農村,健全縣級黨委“抓鄉促村”責任制,開展農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”示范縣鄉創建行動,推進邊境地區農村基層黨建“強基固邊”,大力推進自然村黨組織建設,整頓提升4000多個軟弱渙散村黨組織。在城市,集中出臺推進城市基層黨建新時代新突破新跨越系列文件,實施城市基層黨建示范引領行動,健全街道“大工委”、社區“大黨委”制度,全面推進城市居民小區黨建工作。在機關事業單位,在全區黨政機關開展“做三個表率、創模范機關”活動和機關黨建“燈下黑”問題專項整治,推進“四強”黨支部建設;出臺加強和改進新時代高校黨的政治建設的若干措施,調整理順45所區管高校黨組織隸屬關系和管理體制;制定推進新時代公立醫院黨建高質量發展的若干措施等“1+3”文件,全面加強黨對公立醫院的領導;出臺加強和改進新時代科研院所黨建工作的若干意見系列文件,形成常態長效推進工作的制度機制。在國企,實施提升自治區直屬企業黨組織政治功能和組織力引領企業高質量發展三年行動計劃,加強對自治區直屬企業黨委議事決策、外部董事等方面的指導管理,為做強做優做大國有企業、國有資本提供堅強保證。在兩新組織,制定全面加強新時代非公有制經濟組織和社會組織黨的建設的意見等制度文件,持續開展兩新組織黨建工作重點任務“百日攻堅”行動,加強新興業態、自貿區、物流快遞、律師、會計師等領域和行業黨建工作,我區兩新組織“兩個覆蓋”質量穩步提升,兩新組織黨建工作持續保持在全國第一方陣。此外,我們還分領域推進黨支部標準化規范化建設,深化基層黨組織星級化管理,全區累計命名星級村組織6600多個,激發爭先創優的動力。持續加強黨員教育管理,開發一系列高質量的黨員教育培訓教材,建設一批富有特色的黨員教育培訓陣地,突出抓好重點群體、薄弱領域發展黨員工作,積極探索黨員積分管理、分類管理,打造質量與數量并優的黨員隊伍。

    第六,圍繞發展需要加快聚集優秀人才,人才引領和智力支撐作用顯著增強。我們深入實施人才強桂戰略,深化人才發展體制機制改革,緊緊圍繞我區高質量發展需要,持續引進培養各方面優秀人才。自治區層面先后制定出臺人才引進、培養、激勵、流動、服務等各方面政策制度180多項,特別是健全以產業人才、東盟人才、金融人才、海外人才等重點領域人才政策,有力構建了具有比較優勢的人才制度體系。同時,我們積極配合實施國家重大人才項目,深入實施“八桂學者”“特聘專家”等自治區重大人才工程,培養聚集了一大批“高精尖缺”人才,“國字號”領軍人才總量五年內增長近一倍。持續赴區外開展重點領域急需緊缺人才招聘活動,引進優秀人才7226名,其中博士1104名,碩士3293名。依托“八桂英才網”全面建設廣西籍人才庫,921名在外廣西籍人才納入名錄,廣西籍院士以及科研領域的杰出人才基本實現全員入庫。

    與此同時,我們高度重視黨的建設和組織工作制度體系建設。堅持“以制度建設為基礎,按規矩辦事”理念,以全區組織部門“制度建設年”“制度深化年”“制度落實年”為載體,全面開展“制度體檢”,統籌推進“立改廢釋”,新制定、修訂組織工作制度文件270多件,不斷扎緊從嚴管黨治吏、從嚴治部律己的制度籠子。

    下一步,我們將以慶祝建黨100周年、開展黨史學習教育為契機,深入貫徹落實新近出臺的《中國共產黨組織工作條例》,貫徹落實黨中央和自治區黨委關于黨的建設和組織工作的部署要求,在全面提升組織工作質量上深耕細作,努力為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西作出新的更大的“組織貢獻”。在此,懇請各級媒體和記者朋友一如既往地關注關心組織工作的新進展、新成效,幫助我們講好“組工故事”、唱響“組工聲音”;也歡迎大家對我們的工作進行監督。

    我就介紹到這里。謝謝大家!

    10:16


    薛彬:

    感謝陳川先生的介紹。下面請大家提問,提問前請通報自己所代表的新聞機構。有問題的請舉手。

    10:17


    廣西廣播電視臺記者:新時代黨的組織路線提出要以組織體系建設為重點,而抓好黨支部是組織體系建設的基本內容。請問,在大力推進黨支部標準化規范化建設中,廣西主要采取了哪些措施?目前推進情況怎么樣?

    劉曉濱:

    感謝您的提問,我介紹一下推進的情況。從2019年開始,我們按照“一年對標強基礎、兩年深化促規范、三年全面上臺階”的總體思路,相繼采取了一系列推進黨支部標準化規范化建設的措施,主要有以下4個方面:一是壓緊壓實主體責任。制定出臺推進基層黨組織標準化規范化建設系列制度文件,明確各級黨委抓支部建設的主要任務、工作路徑和主體責任。建立黨支部工作聯系點制度,推動各級黨員領導干部深入支部調研、上黨課、幫助解決問題,發揮“關鍵少數”的示范作用,帶動形成大抓基層、大抓支部的濃厚氛圍。把黨支部建設列入黨建工作考核考評重要內容,作為基層黨建“隨機調研、隨機指導”的重點任務,及時發現問題,督促整改提高,層層傳導壓力、落實責任。二是加強分類指導推進。我們針對不同領域、不同類型黨支部的特點,分別制定農村、街道社區、機關等9個領域黨支部的建設標準,形成一套可遵照執行、上級黨組織可監督評價的指標體系;分別召開全區推進黨支部標準化規范化建設會議和9個領域的現場推進會,比先進、找差距、激活力,推動各領域黨支部建設全面進步、全域提升。三是開展達標創優活動。對全區14.2萬個黨支部逐一對標“過篩子”,分級分類建立達標黨支部、未達標黨支部清單。對未達標的黨支部,特別是軟弱渙散黨支部,按照“一支部一清單”要求制定整改方案,實行集中攻堅整改,確保逐一轉化提升。對達標的黨支部,按照“優進劣退、有進有出”的原則,實行動態管理,分領域、分系統遴選打造一批具有輻射帶動作用的星級黨支部。四是開展組織生活質量提升行動。制定提升組織生活質量評價標準,從政治性、程序性、時效性、參與率、實際效果5個方面,設置21項驗收指標,有力推動解決組織生活不經常不嚴肅和吸引力不足等問題。

    目前,全區已有12.5萬個黨支部通過驗收,達標率88.7%。通過對標建設,各領域黨支部政治功能和組織功能明顯增強,成為疫情防控、脫貧攻堅、抗災救災等大戰大考的堅強戰斗堡壘。比如,去年突如其來的新冠肺炎疫情,全區各領域近10萬個黨支部積極投入到阻擊戰中,組織全區90多萬名黨員參與一線疫情防控工作,動員組織207萬名黨員自愿捐款1.3億元,為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供了堅強組織保證。謝謝。

    10:21


    當代廣西記者:實施人才強桂戰略是廣西加快發展的一項重要戰略舉措。能否介紹一下黨的十八大以來,廣西采取了哪些有力舉措推動這一戰略實施?

    陳川:

    謝謝記者的提問。黨的十八大以來,我們圍繞深入實施人才強桂戰略,牢固樹立人才引領發展理念,以更大力度、更寬視野、更實舉措抓好人才引進、培養、支持和使用工作,我區人才資源增量逐年提升,2019年全區人才資源總量達到495萬人。我們主要做了以下6個方面的工作:

    一是黨管人才合力得到加強。自治區、市、縣三級均成立黨委人才工作領導小組,重點用人單位實現了人才領導機構和工作機制全覆蓋,在全區推行人才工作目標責任制考核,構建了任務明確、責任清晰的人才工作目標責任制考核體系。

    二是服務大局更加有力有效。著眼于服務西部陸海新通道、中國(廣西)自由貿易試驗區、面向東盟的金融開放門戶建設等重大戰略,研究制定支持金融人才發展、促進中國(廣西)自由貿易試驗區高質量發展等系列政策文件,聚焦重點產業領域引才用才,開展博士服務團“組團式”服務試點工作,集中選派了1092名工業振興特派員,引導人才向經濟建設主戰場、改革創新最前沿加快匯聚。

    三是人才發展體制機制改革走深走實。我們堅持系統設計、精準發力,緊緊抓住人才發展薄弱環節,建立以創新創業為導向的人才培養支持機制,健全“剛柔并濟”的人才引進機制,完善科學合理的人才評價激勵機制,健全拴心留人的人才服務保障機制,在這方面我們有一整套的組合拳。截至2020年底,自治區層面146項人才發展體制機制改革任務已完成138項,以改革紅利激發人才活力。

    四是引才引智活動升級擴容。連續多年舉辦中國—東盟“匯商聚智”活動,吸引了一大批海內外高端人才帶著創新創業項目來我區開展合作。2020年,“匯商聚智”活動升級為“高峰論壇”,吸引了300多名海內外高層次專家人才前來參展,達成人才項目合作意向近300項。

    五是人才發展環境不斷優化。建成廣西高層次人才“一站式”服務平臺,為7大類18個領域的專家人才提供人才認定、工商登記、稅收減免、子女入學、配偶就業等32個方面的優質高效服務,努力打造更加友好包容、更具吸引力的人才發展環境。

    六是領軍人才隊伍建設實現新突破。我們深入實施廣西院士后備人選培養工程等自治區重大人才工程,引進培養近400名高層次創新型人才,其中,國家高層次人才特殊支持計劃、國家“杰青”獲得者、教育部“長江學者”、中科院“百人計劃”等五類“國字號”人才總共102名。2021年,我區鄧國富、王雙飛、楊章旗3名專家成為中國工程院院士增選有效候選人,這是歷年來我們一次性入圍人數最多的一次。

    10:26


    中國日報記者:剛才,發布人介紹了,黨的十八大以來,自治區黨委組織部在抓黨建促脫貧攻堅方面取得了顯著成效。請問,在這一項重要工作中,有哪些成功經驗可以在鞏固拓展脫貧攻堅成果、抓黨建促鄉村振興中繼承和發揚的呢?

    劉曉濱:

    黨的十八大以來特別是脫貧攻堅戰打響以來,全區各級組織部門充分發揮組織優勢、凝聚組織力量、彰顯組織擔當,為脫貧攻堅取得決定性勝利作出了組織貢獻。我們的經驗做法主要有三個方面:

    一是堅決扛起政治責任。自治區黨委組織部主要負責同志帶頭開展6天5夜的蹲點調研,對脫貧攻堅任務最艱巨的鄉鎮、位置最偏遠的村屯、生活最困難的農戶“三必到”,與貧困縣縣委書記進行兩輪全覆蓋談心談話,帶動三級組織部門班子成員同所有貧困縣鄉村主要領導談心談話,在吃勁時鼓勁、在加壓時加油。我們自覺把中央專項巡視反饋問題整改作為必須答好的“政治考卷”,反饋問題按時整改清零。發揮考核激勵約束作用,推動各級領導班子和領導干部履職盡責抓脫貧。

    二是激活用好扶貧骨干力量。堅決保持所轄貧困縣較多的設區市和貧困縣黨政正職相對穩定,確?!肮歉伞辈粨Q、“軍心”穩定。采取就地提拔、提高職級等途徑強化激勵,超過一半貧困縣黨政正職得到提拔或晉升。從加大提拔晉級、表彰表揚、定期家訪等方面強化措施,引導第一書記、工作隊員扎根一線、安心安身。選優配強貧困村黨組織書記,對貧困地區沒有黨員的自然村屯實行單列發展黨員指標,持續壯大脫貧攻堅一線“紅色力量”。從薪酬待遇、職級職稱、科研補貼等方面出臺傾斜性政策,推動教育、醫療、衛生、科技等領域專業技術人員向貧困地區聚集。

    三是建強一線戰斗堡壘。對未摘帽村黨組織進行全面排查,著力發現解決服務群眾能力不強、黨員致富帶富能力不強、發揮作用不明顯等問題,筑牢服務和凝聚群眾的前沿陣地。加強貧困村基層基礎保障水平,實施村級組織活動場所提升工程,確保到今年底,所有活動場所面積都達到300平米以上。開展扶貧搬遷安置點基層組織建設攻堅行動,推動設立451個易地搬遷安置點黨組織,強化抓好后續管理服務的組織保障。謝謝。

    10:30


    央廣網記者:據了解,廣西歷來比較重視培養選拔年輕干部,工作成效也比較明顯。請您介紹一下這方面的有關情況。

    陳川:

    確實,正如您了解的那樣,自治區黨委歷來高度重視培養選拔年輕干部,堅持把這項工作作為干部工作的奠基性工程、事業發展的戰略性工程來抓,系統謀劃、高位推進。自治區黨委組織部作為黨管干部的職能部門,不斷健全完善干部選育管用全鏈條機制,堅持選優苗、墩新苗、扶壯苗,結合起來,讓優秀年輕干部源源不斷地成長起來。在工作中,我們特別注重把好“三個度”。

    一是拓寬“選”的廣度。我們完善青苗人才選調機制,從源頭上確保這支隊伍的質量。比如,我們連續21年選調優秀大學畢業生到基層工作,目前全區已有選調生1萬多名。這就是說,平均每20名公務員中,就有1名是選調生。健全日常發現機制,在開展集中調研掌握廳處級優秀年輕干部名單的基礎上,去年結合“四合一”考核進行跟蹤了解和動態調整,增補了一批綜合素質好、發展潛力大的好苗子,特別是在疫情防控、脫貧攻堅、“六穩”“六?!钡却髴鸫罂贾斜憩F突出的人選,確保使用上有梯隊、選擇上有空間。

    二是提升“育”的精度。實施“年輕干部理想信念宗旨教育計劃”,著力幫助他們加強黨性修養。實施“干部專業化能力提升計劃”,圍繞脫貧攻堅、融入大灣區、陸海新通道、自貿區建設等專題,培訓年輕干部3000多人次。扎實開展“實踐鍛煉工程”和“基層歷練工程”,推動年輕干部到改革發展主戰場、服務群眾第一線、重大斗爭最前沿摔打磨練,近兩年來選派132名廳級或處級優秀年輕干部到中央單位和發達地區掛職鍛煉,增強干部適應新時代發展要求的能力。

    三是加大“用”的力度。堅持“使用就是最好的培養”,解放思想用干部,打破隱性臺階,破除論資排輩觀念,對年輕干部看準就用、大膽使用。2019年、2020年這兩年全區提拔重用的495名區管干部中,其中45歲左右的160名、占32.3%,其中40歲左右的59名。目前全區14個設區市的市長中,“75后”干部占21.4%。去年底啟動實施“七個一批”年輕干部培養計劃,跨地域跨部門交流使用397名年輕干部。接下來,我們還將結合市縣換屆,進一步加大各個關鍵年齡段年輕干部的使用力度,不斷壯大領導班子接續力量。謝謝。

    10:35


    廣西民族報記者:據了解,近年來自治區黨委組織部在黨員教育方面采取了不少有效措施。請問,具體有哪些特色或亮點?

    劉曉濱:

    謝謝您的提問。近年來,我們自治區黨委組織部認真貫徹落實以《中國共產黨黨員教育管理工作條例》和《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》為抓手,著眼實踐實干實效,以更強責任落實黨員教育首要政治任務,以更高站位推動黨員教育工作服務大局,以更優品質實施黨員教育資源供給,以更實舉措推進黨員教育方法創新,以更大力度健全黨員教育體制機制,推動我區黨員教育高質量發展。特別是今年以來,我們結合開展黨史學習教育,在已有的基礎上,突出做好4個方面的亮點工作:一是持續深化“黨課開講啦”活動,組織開展以十場名家云直播、百名講師示范課、千場黨課下基層活動為主要內容的“十百千”活動,組織優質黨課資源直達基層。今年以來自治區層面已舉辦五場名家云直播黨課,全區收看學習累計640萬人次。二是組織開展“將《紅色傳奇》進行到底”系列活動,推動《紅色傳奇》進單位、進社區、進農村,引導廣大黨員銘記紅色歷史、追尋紅色足跡、傳承紅色基因、弘揚紅色精神,激發他們愛黨愛國愛家鄉的情懷。三是組織開展“打卡紅色教育基地”活動,組織廣大黨員開展線上打卡學習、現場打卡體驗、主題黨日黨課、專項游學研學、參加紅色運動會等活動。目前,自治區層面已組織近千名黨員代表、以及換屆后新任村(社區)黨組織書記奔赴湘江戰役舊址等開展打卡紅色教育基地活動。四是開發推廣應用對黨忠誠教育現場課、情景課,組織全區各地立足本地資源和特色,每個市打造1堂以上對黨忠誠現場課、情景課,并向基層推廣應用學習。其中,自治區打造的“奮斗百年路?忠誠印寸心”對黨忠誠教育情景黨課,在首場公開教學網絡云直播活動中,有218萬名黨員群眾觀看學習,獲得了廣泛的社會好評。

    10:38


    南寧晚報記者:近年來,中央連續出臺文件,要求各地持續為基層松綁減負。請問,組織部門在這方面做了哪些工作?

    陳川:

    近年來,我們作為黨員之家、干部之家、人才之家,一直在采取有力的措施,落實中央為基層松綁減負的要求,積極采取有力措施關心關愛基層干部,持續為基層松綁減負賦能,讓大家有更多時間和精力抓工作落實。在為基層減負方面,開展“一票否決”和簽訂責任狀事項清理規范工作,自治區本級取消“一票否決”事項13項、簽訂責任狀事項49項,取消率分別達到76.5%、91.7%。在全區范圍開展借調人員規范和清理工作,重點清理規范借調基層干部行為,確?;鶎印坝腥烁墒隆?。在為基層賦能方面,用好用足公務員職務與職級并行制度,截至目前,全區共有4100多名鄉鎮領導班子成員晉升職級,347名鄉鎮黨政正職晉升四級調研員以上職級,50名縣(區、市)黨政正職晉升為一級、二級巡視員。在第四屆全區“人民滿意的公務員”和記一等功公務員表彰活動中,注重向基層傾斜,表彰對象中縣鄉機關公務員占42.3%。另外我們還建立健全鄉鎮機關事業單位鄉鎮工作補貼標準持續增長機制,縣域內各鄉鎮工作補貼從每人每月300元提高到400元、450元、500元三個檔次,目前我們正在會同人社、財政等部門研究調整鄉鎮工作補貼的標準和檔次,以此來激勵基層干部安心工作、擔當作為。同時,鄉鎮基層單位人均績效獎金按照所在縣的縣直單位同等等次獎金標準1.2倍以上發放。

    10:42


    人民網記者:兩新組織領域黨建,是新時代基層黨建的重要陣地。據了解,近年來廣西兩新組織黨建工作從“跟跑”到“領跑”,持續保持在全國前列。請問,廣西主要采取了哪些措施實現這種“跨越”?

    劉曉濱:

    正如這位記者朋友提到的,廣西兩新組織從“跟跑”到“領跑”,廣西兩新組織黨建工作起步晚、起點低、基礎薄弱,一度相對滯后,但后來經過努力,實現了趕超跨越,從“跟跑”到“領跑。我們主要抓好4個方面:一是抓工作體系。較早在自治區、市、縣三級全部成立兩新組織黨工委,構建起上下貫通、各方聯動、齊抓共管的工作體系,形成了黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、黨工委具體負責、各部門合力推進的工作格局,確保工作有專門機構管、有專職人員抓。發揮主管部門作用,成立律師、互聯網等22個行業黨委,行業黨建工作實現有效管理。二是抓基礎保障。先后出臺全面加強新時代兩新組織黨的建設的意見等30多個制度文件,為兩新組織黨建工作創新發展、規范運行提供有力保障。按照每名黨員每年100元的標準,下撥兩新組織黨組織工作經費,建成兩新組織黨群活動中心、黨建工作指導站1200多個,活動經費和場所得到有效保障。每年組織開展“關注黨員成長·激發組織活力”大培訓,共舉辦各類培訓班1.9萬期、培訓黨員近100萬人次。三是抓“兩個覆蓋”。連續6年開展兩新組織黨建重點任務“百日攻堅”,有針對性地解決工作推進中的難點、堵點問題。先后選聘1600多名黨建工作組織員、選派2萬多名黨建工作指導員深入兩新組織指導幫建,有黨員的基本實現黨的組織覆蓋,沒黨員的基本實現黨的工作覆蓋。四是重點抓好作用發揮。創設“黨旗領航+”項目載體2000多個,設立黨員先鋒崗、責任區、突擊隊等9000多個。深化拓展“黨旗領航·電商扶貧”活動,組織開展“我為家鄉代言”活動44場,引領兩新組織黨組織和廣大黨員切實發揮作用,助力脫貧攻堅、鄉村振興。

    10:46


    薛彬:

    由于時間關系,答記者問到此結束。感謝兩位領導的精彩回答,感謝各位記者朋友,歡迎大家繼續關注我區組織工作。如果記者朋友還有其他問題需要了解,請會后與有關部門進行溝通采訪。今天的新聞發布會到此結束。謝謝大家!

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